NOUS AVONS CREE LILY-PERF PARCE QUE:
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Nous souhaitons avant tout vous rendre plus forts pour relever les défis à venir, et fiers des progrès accomplis.
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Nous pensons que la cohérence, la confiance et l’engagement sont les révélateurs d’une performance supérieure et durable.
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Nous éclairons vos choix, nous vous guidons dans leur mise en oeuvre et soutenons la mobilisation des équipes à vos côtés, pour que votre entreprise puisse franchir avec succès ses prochains caps de développement.
Découvrez-en davantage sur Lily-Perf aujourd’hui.
Nos moteurs et valeurs fondamentales sont la cohérence, la confiance et l’engagement:
La cohérence entre la stratégie décidée par les organes de gouvernance et son exécution opérationnelle, et plus généralement la cohérence entre les paroles et les actes, est génératrice d’engagement des équipes.
De même, le respect de la parole donnée est un paramètre de confiance pour les partenaires de l’entreprise. Or seule la confiance permet de développer une relation solide.
Enfin, de nombreuses études ont démontré que l’engagement des équipes, ressource la plus rare de l’entreprise, est déterminant sur sa performance.
LILY-PERF S’ADRESSE aux entreprises de tous secteurs, qui vivent ou se préparent aux caps suivants:
- Hyper-croissance
- Internationalisation
- Multiplication ou réorganisation de sites distants
- Intégration d’une acquisition, fusion ou scission
- Lancement de partenariat stratégique (JV, distributeur, etc.)
- Diversification
- Succession
- Ouverture de capital
- LBO
- Entrée en bourse
- Intégration verticale, concentration des acteurs
- Rupture technologique, obsolescence accélérée
- Ubérisation, concurrence de nouveaux entrants
- Evolution de la demande (facteurs sociétaux, économie d’usage, impact de réputation)
Mais aussi aux entreprises en recherche de solutions pour améliorer leur performance de cash.
Notre objectif: vous apporter les leviers d’un développement optimisé, durable et plus serein.
Notre expérience opérationnelle, nous a convaincu que la pérennité des savoir-faire – point d’ancrage de la croissance – s’acquiert uniquement par la transformation pas-à-pas.
Notre façon de faire est d’identifier et traiter de manière pérenne ce qui grippe dans l’organisation, tout en renforçant vos points forts, qui constituent un levier de développement.
Nos insights